【製造業】派遣で働くメリット10選！正社員との違いも解説
製造業の派遣は、未経験でも始めやすく、短期間で仕事が決まりやすい働き方です。
本記事では、製造業派遣の仕組みや仕事内容、正社員との違い、そして派遣で働くメリット・デメリットまで解説します。
派遣という働き方が自分に合うのかを判断するためのヒントにしてください。
【この記事でわかること】
★製造業の派遣の仕組みと仕事内容
★派遣社員と正社員の違い
★派遣で働く10のメリット
★派遣で働くデメリットとその対策
★製造業の派遣Q&A
製造業の派遣とは？
製造業の派遣について、仕組みや仕事内容、正社員との違いを説明します。
派遣の仕組み
派遣には大きく分けて 「有期雇用派遣」「無期雇用派遣」「紹介予定派遣」 の3つの形態があります。
有期雇用派遣
派遣という中では最も一般的な形態で、契約期間が決められている派遣のこと。
契約は数ヶ月ごとに更新されるケースが多く、「同じ企業での就業は最長3年まで」というルールがあります。
無期雇用派遣
派遣会社の正社員として雇用され、派遣先企業で働く形態です。
契約期間がないため安定した働き方ができるのが特徴ですが、配属先は派遣会社が決めるケースが多いため、勤務地の希望が通らないこともあります。
紹介予定派遣
一定期間（最長6ヶ月）派遣として働いた後、企業と本人の合意のもとで正社員や契約社員として直接雇用される仕組みです。
「いきなり正社員は不安だけど、試しに働いてみたい」という人に向いています。
製造業派遣の仕事内容
製造業派遣の仕事は、工場や倉庫での作業が中心。
未経験者でも始めやすい仕事が多く、手順が決まっているためスキルがなくても働けるのが特徴です。
ライン作業
製造業の派遣で最も多いのがライン作業です。
工場の生産ラインに沿って、部品の組み立てや検品、梱包などを担当します。
流れ作業が多いため、スピードと正確さが求められる仕事ですが、基本的には同じ作業を繰り返すため、慣れればスムーズにこなせます。
軽作業
ライン作業よりも比較的負担が少なく、仕分け・梱包・ピッキングなどの業務が中心になります。
特に倉庫や物流センターでの仕事が多く、力仕事が少ないため女性でも働きやすいのが特徴です。
フォークリフト業務
フォークリフトの免許を持っていると、物流・倉庫系の仕事で優遇あり。
荷物の積み下ろしや移動などを担当し、一般の軽作業よりも時給が高い傾向があります。
資格が必要ですが、未経験でも派遣会社のサポートを受けて取得できるケースも。
正社員との違い
製造業の派遣は、正社員と比べると「雇用形態」「給与体系」「働き方」に違いがあります。
それぞれのポイントを詳しく見ていきましょう。
給与・福利厚生の違い
派遣は時給制が多いのに対し、正社員は月給制＋ボーナスというケースが一般的。
派遣の方が時給自体は高めに設定されていることが多いですが、ボーナスや昇給の機会は少なめです。
また、派遣社員の場合、社会保険や有給休暇などの福利厚生は派遣会社によって異なります。
雇用の安定性の違い
正社員は長期雇用が前提ですが、派遣は契約期間があるため、更新がなければ次の仕事を探す必要があります。
ただし、無期雇用派遣を選べば、派遣会社の正社員として安定して働ける選択肢もあります。
働き方の違い
派遣はシフトや勤務地の自由度が高く、自分のライフスタイルに合わせた働き方がしやすいのが特徴です。
契約期間が決まっているため、一定期間ごとに仕事を変えることも可能です。
一方、正社員は固定の勤務形態が多く、企業の都合で異動が発生することもあります。
製造業の派遣で働くメリット10選！
製造業の派遣には、他の働き方にはない独自のメリットがあります。
「未経験でも大丈夫？」「本当に派遣って安定しないの？」と不安に感じる人もいるかもしれませんが、実際には正社員にはない良さもたくさんあります。
特に、働くスピード感や自由度の高さ、人間関係のラクさなどは、派遣ならではの魅力。
ここでは、派遣として働くメリットを10個紹介します。
【1】仕事がすぐに決まりやすい
「とにかくすぐに仕事が欲しい！」という人にとって、派遣は良い選択肢です。
正社員であれば書類選考、面接、内定までに時間がかかりますが、派遣なら最短1日～1週間程度で仕事が決まるケースも。
「今月の家賃がやばい」「貯金がほぼゼロ」「すぐに働かないと生活が厳しい」
そんな状況でも、派遣ならすぐに収入を得られる可能性が高いです。
また、一度登録しておけば次の仕事探しもスムーズなので、気楽に仕事探しができます。
【2】未経験OK！専門スキルなしでも始められる
「未経験だけど大丈夫？」という不安は、製造業の派遣ではほぼ不要です。
なぜなら、工場の仕事はマニュアル化されているものが多く、未経験でもすぐに覚えられるから。
実際に、働いている人の多くが未経験からスタートしています。
ライン作業や軽作業は、同じ作業を繰り返すことが多いため、「仕事を覚えるのが苦手」という人でも、自然とできるようになることがほとんど。
「手に職はないけど、まずは働きたい」という人に向いている働き方です。
【3】派遣先によっては高時給の案件あり
「派遣は給料が低い」というイメージを持っている人もいますが、実はそうとも限りません。
例えば、夜勤や交替制勤務の工場派遣は、時給が高めに設定されていることが多め。
また、フォークリフトなどの資格があると時給はよりアップするため、収入アップのチャンスになります。
【4】福利厚生が充実している派遣会社もある
派遣だからといって、すべての求人が福利厚生なしというわけではありません。
「寮付き」「日払いOK」「交通費全額支給」などの好条件の求人も多数あります。
また、社会保険や有給休暇、資格取得支援など、正社員並みに手厚いサポートを受けられる派遣会社もあります。
派遣会社によって待遇が違うため、働く前にチェックすると良いでしょう。
【5】正社員登用のチャンスもある
「派遣は不安定」というイメージがありますが、長く働くことで正社員登用のチャンスを得られることもあります。
特に、人手不足の企業では「長く働いてくれるなら正社員に」というケースも珍しくありません。
また、紹介予定派遣を利用すれば、最初から正社員前提で働くことも可能です。
いきなり正社員になるのは不安だけど、まずは現場を知ってから決めたいという人には、良い選択肢になります。
【6】期間を決めて短期集中で働ける
「今だけ働きたい」「次の仕事までのつなぎ」として派遣を活用するのもアリです。
契約期間が決まっているので、「3ヶ月だけ」「半年間だけ」などの短期雇用はかえって都合が良いことも。
「お金を貯めて留学したい」「次の転職先が決まるまで稼ぎたい」など、自分のペースに合わせた働き方が可能です。
【7】柔軟な働き方ができる
「夜勤で稼ぎたい」「日勤のみがいい」「週3日だけ働きたい」
派遣なら、こうした希望に柔軟に対応できる求人が多くあります。
勤務地の選択肢も多いため、「家から近い職場がいい」「寮完備の求人がいい」など、条件に合った職場を探しやすいです。
【8】人間関係のストレスが少ない
職場の人間関係に悩みたくない人にとって、派遣はかなりメリットの大きい働き方。
正社員と違って「合わなかったら契約満了で終了」できるため、人間関係のストレスが最小限で済みます。
また、工場勤務は基本的に黙々と作業する仕事が多く、「余計な会話をしなくていい」のも気楽なポイントです。
【9】派遣会社のサポートが受けられる
派遣で働く場合、派遣会社の担当者が間に入ってくれるので、職場での悩みや相談がしやすいです。
「仕事が合わない」「次の契約を更新したくない」といった相談も、派遣会社を通じてできるため、転職よりもスムーズに環境を変えられます。
【10】いろいろな職場で経験を積める
同じ職場で長く働くのではなく、さまざまな現場で経験を積みたい人にとっても、派遣は魅力的な働き方です。
「工場での経験を活かして、次は物流系の仕事に挑戦する」など、職種を変えながら働くことも可能です。
製造業の派遣のデメリットと対策
派遣で働くメリットは多いですが、デメリットがないわけではありません。
ここでは、製造業派遣でよく言われるデメリットと、それに対する解決策を紹介します。
雇用が不安定？→ 無期雇用派遣を選ぶのもアリ
派遣は基本的に契約期間が決まっているため、契約満了後に仕事がなくなる可能性があります。
そのため、「次の仕事が見つからなかったらどうしよう…」という不安を感じる人もいるかもしれません。
その場合は、無期雇用派遣という選択肢を取れば雇用の不安を軽減できます。
無期雇用派遣は、派遣会社の正社員として雇用され、契約期間の制限なく働くことができる仕組み。
「派遣としての柔軟性を持ちつつ、安定した働き方をしたい」という人に向いています。
単純作業が多い？→ 仕事内容を選べば問題なし
製造業の派遣は、ライン作業や軽作業など、同じ作業を繰り返す仕事が多いのが特徴。
これが「楽でいい」と感じる人もいれば、「単調でつまらない」と思う人もいるかもしれません。
単純作業が苦手な人は、以下のように仕事の種類を工夫することで解決できます。
・フォークリフト業務や検査業務など、スキルが活かせる仕事を選ぶ
・生産管理や品質管理など、製造業の中でもデスクワークが含まれる仕事を探す
・紹介予定派遣を活用し、いずれは正社員として別の職種に移る
同じ職場で働き続けるのではなく、いろいろな仕事を試しながら「自分に合う仕事を見つける」というのもひとつの選択肢です。
体力的にきつい？→ 軽作業や座り仕事の派遣もある
「工場の仕事は体力が必要」「長時間立ちっぱなしできつい」というイメージを持つ人も多いかもしれません。
確かに、製造業の派遣は立ち仕事が多く、重量物を扱う仕事もあります。
しかし、すべての仕事が体力勝負というわけではありません。
体力に自信がない人は、以下のような仕事を選ぶことで負担を軽減できます。
・軽作業（仕分け・ピッキング・梱包など） → 力仕事が少なく、女性でも働きやすい
・座り仕事の検査業務 → 目視検査や部品の選別など、座って作業できる仕事もある
・倉庫内作業（リフトオペレーター） → フォークリフトを使う仕事なら、体を動かす負担が少ない
上記に加えて、短時間勤務やシフト制の仕事を選んで無理のないペースで働くことも検討しましょう。
ボーナスがない？→ 時給が高めだからカバーできる場合も
派遣社員には、基本的にボーナスが支給されません。
ただし、その分時給が高めに設定されていることが多く、働き方によっては正社員とあまり変わらない収入になるケースも。
特に、夜勤や交替制勤務では、深夜手当や残業手当がつくため、正社員より稼げる可能性もあります。
キャリアアップが難しい？→ 紹介予定派遣や資格取得支援を活用しよう
「派遣はずっと同じ仕事しかできないのでは？」と不安に思う人もいるかもしれません。
確かに、契約期間が決まっているため、長期的なキャリアを考えにくい部分もあります。
しかし、キャリアアップの方法がないわけではありません。
例えば、以下のような方法があります。
・紹介予定派遣を活用し、最終的に正社員を目指す
・資格取得支援を利用し、フォークリフトやクレーンなどの専門スキルを身につける
特に、フォークリフトや溶接などの資格を取ると時給が大幅にアップするのが魅力。
「派遣だからキャリアアップができない」と諦めてしまわずに、自分の目標に合わせた働き方を考えてみるのがおすすめです。
【Q&A】製造業の派遣でよくある疑問と回答
製造業の派遣に興味はあるものの、「自分に合うのか」「長く働けるのか」など、不安を感じている人も多いはず。
ここでは、製造業の派遣に関するよくある疑問に答えます。
どんな人が製造業派遣に向いてる？
製造業の派遣は、経験やスキルがなくても始めやすい仕事が多いですが、特に以下のような人に向いています。
★コツコツと作業するのが得意な人
ライン作業や検査業務など、同じ作業を繰り返すことが多いため、集中力を持って作業できる人には向いています。
単純作業が苦にならない人にとっては、特に働きやすい環境です。
★すぐに仕事を始めたい人
派遣の魅力は、仕事が決まるまでのスピードが速いこと。
「とにかく早く収入を得たい」という人にはぴったりな働き方です。
★人間関係のストレスを減らしたい人
製造業の派遣は、基本的に黙々と作業をする仕事が多いため、職場でのコミュニケーションが少なめ。
「人付き合いが苦手」「職場の人間関係で悩みたくない」という人には向いています。
★自分のペースで働きたい人
正社員と違い、派遣は勤務期間や勤務地を選びやすいのが特徴です。
「短期間で働きたい」「夜勤でしっかり稼ぎたい」など、自分に合った働き方を選べるので、ライフスタイルに合わせやすいのもメリットです。
女性でも製造業の派遣ってできる？
「工場勤務＝力仕事が多い」というイメージがあるかもしれませんが、女性でも働きやすい製造業の仕事はたくさんあります。
例えば、以下のような仕事なら、体力的な負担が少なく、女性でも働きやすいです。
★軽作業（仕分け・梱包・ピッキングなど）
小さな部品の仕分けや、完成品の梱包など、力を使わずにできる作業が多いです。
★座り仕事の検査業務
製品にキズや不良がないかをチェックする仕事です。
座りながら作業ができるため、体への負担が少なく、女性の派遣社員が多い職種のひとつです。
★食品工場のライン作業
食品をパック詰めしたり、ラベルを貼ったりする仕事も、女性が多く活躍しています。
力仕事がほとんどないため、体力に自信がない人でも比較的安心です。
40代でも派遣で働ける？
「年齢がネックになりそう」と思うかもしれませんが、製造業の派遣では、40代でも活躍している方が多くいます。
特に、以下のような年齢を問わない軽作業系、資格や経験を活かせる求人は多数あります。
・検品や検査業務（経験不要で、単純作業が多い）
・フォークリフト作業（資格があれば高時給も可能）
・ピッキングや梱包（未経験OK、体力に自信がなくても働ける）
派遣から正社員になれる？
「最初は派遣でも、いずれは正社員になりたい」と考える人も多いはず。
派遣から正社員になる道は、以下のようなパターンです。
・紹介予定派遣を利用する（最初から正社員登用を前提にした派遣の仕組み）
・派遣先の企業で長く働き、直接雇用のチャンスを狙う
・資格や経験を積んで、より良い条件で正社員転職を目指す
ただし、すべての派遣先で正社員登用があるということではありません。
「正社員になれる制度自体があるかどうか」は、事前に派遣会社や企業に確認しましょう。
製造業の派遣ならHOPE.AGENT
派遣でのお仕事を探している方、ぜひ製造業特化型人材エージェント「HOPE.AGENT（ホープエージェント）」を頼ってください。
【HOPE.AGENTの強み】
・取り扱い求人は全国各地、常時1,000件以上
・年間800人以上をサポートしてきた実績あり
・身だしなみや言葉遣い、ビジネスマナーのレクチャーあり
・専属エージェントが、相談・求人紹介・履歴書の添削・面接対策・キャリアチェンジまでワンストップでサポート
・仕事内容が合わなかった場合は、別のお仕事をご案内可能
HOPE.AGENTは、「求人を紹介して終わり」ではありません。
身だしなみや言葉遣いといった社会人スキルの底上げ、ワンストップの就職サポートなど徹底したフォローに自信があります。
職歴が浅い、未経験、異業種からのチャレンジなど様々な背景を持った方たちの人生に向き合ってきました。
新しい一歩を踏み出すときに感じる不安や迷い、そんな気持ちはぜひHOPE.AGENTへご相談ください。
まとめ
製造業の派遣は「未経験OK」「すぐに働ける」「自由度が高い」など、正社員にはないメリットが豊富です。
一方で、雇用期間の定めやキャリアアップの難しさなど、注意しておきたいポイントがあるのも事実。
派遣での働き方に興味があるなら、製造業に特化した人材エージェント「HOPE.AGENT」をご活用ください。
