高卒から工場勤務の年収やキャリアプランは？メリット・デメリットとは？

高卒から工場勤務に興味を持っている方へ向けて、年収やキャリアプラン、工場で働くメリット・デメリットを詳しく解説します。
工場勤務は高卒からでも始めやすく、安定した職を求める方におすすめの職種です。
しかし、業務内容や長期的なキャリアプランについては事前に知っておきたいポイントも多くあります。
本記事では、高卒の方が工場勤務でどのようなキャリアを描けるのか、実際の仕事内容や年収、職場での成長機会について詳しく見ていきます。

高卒の工場勤務の年収は？

高卒で工場勤務に就いた場合、年収は年齢や役職、経験によって大きく異なります。
以下の表は、2019年時点の高卒生産労働者の中から企業規模計（10人以上）を対象としたデータです。
18歳での平均年収は約213万円ですが、年齢と共に昇給の機会があり、30歳での平均年収は約322万円、40歳では約387万円まで上昇します。
また、年間賞与などの特別給与額も増加するため、勤続年数が長いほど収入が安定し、50歳では平均年収が460万円まで上昇します。
これらのデータは、高卒者にとっても工場勤務は、着実に収入を増やしていけることがわかります。

次に、業界ごとの給与について見ていきましょう。
以下の表は、平成30年分民間給与実態統計調査結果を基に、平均給与を確認します。
平成30年の製造業の平均給与は、約519万円と他の業種と比較しても高い水準であることがわかります。
製造業は電気・ガス業や情報通信業よりは平均給与が下回っていますが、建設業や宿泊業・飲食サービス、卸売業・小売業などの業種と比較すると、製造業は年収が高いことがわかります。

参照元：賃金構造基本統計調査 | 政府統計の総合窓口
参照元：平成30年分民間給与実態統計調査結果について | 国税庁

工場勤務のメリット

高卒でも高い給料を期待できる

高卒で工場勤務を選ぶメリットの一つは、比較的高い給料を期待できる点です。
特に、夜勤や残業がある工場では、手当が加算されるため収入が増える傾向にあります。
また、正社員であれば、ボーナスや各種手当が支給されるケースも多く、若いうちから安定した収入を得ることが可能です。
安定した収入は、貯金や将来への備えにも繋がるため、早くから経済的に自立したいと考える方にとっては魅力的な選択肢です。

資格やスキルを身に着けることができる

工場勤務では、必要な資格取得を支援する制度が整っていることが多く、業務をこなしながらスキルを身に着けやすい環境が整っています。
例えば、フォークリフトやクレーン操作、危険物取扱者などの資格は、取得することでキャリアアップにつながりやすく、企業によっては資格取得費用を全額補助してくれるところもあります。
また、こうした資格は他の工場や異業種でも重宝されるため、転職時のアピールポイントにもなります。加えて、工場勤務でのスキル習得は製造業全体で共通する部分も多く、キャリアチェンジをする際にも役立ちます。資格や経験を通じて自分のスキルを高め、将来の選択肢を広げられる職場環境が魅力です。

工場勤務の主な仕事内容

工場勤務では様々な業務があり、それぞれの役割に応じて担当が分かれています。
作業ごとに専門性やスキルが求められ、初めは簡単な業務からスタートし、スキルに応じてより高度な作業や管理業務へとステップアップしていくことも可能です。

ライン作業

ライン作業は、ベルトコンベアを使った製品の流れ作業です。
各担当が決められた手順で製品の部品を取り付けたり、検査を行ったりするのが主な業務内容です。
同じ作業を繰り返すため、効率性と正確さが求められますが、一度習得すれば業務をスムーズに行うことができます。
未経験の方でも取り組みやすく、基礎を固めるための良いスタートラインとなるでしょう。

検査

検査の仕事は、完成した製品に欠陥がないか確認することです。
検品には目視検査や機械を使った検査があり、細かな不良や不備を見逃さない注意深さが求められます。品質に影響を与えるため、重要な役割を担っています。
集中力と細部に気を配れる能力が必要ですが、この経験を積むことで品質管理業務などのへステップアップにつながります。

品質管理

品質管理は、製品が決められた基準を満たしているかを管理する業務です。
製造プロセス全体の品質を維持・向上させることが目的であり、問題が発生した場合は原因を特定し、改善を提案します。
品質管理は高度な知識と分析力が必要であり、工場全体の生産性を高めるために欠かせない役割があります。

梱包・仕分け

梱包・仕分けは、完成した製品を包装し、それぞれの配送先に応じて仕分ける仕事です。
梱包時には製品に傷がつかないよう慎重に扱う必要があり、製品の形状や出荷先に応じて適切に作業を行うことが求められます。
作業は単純に見えますが、効率よく進めるためには経験が必要で、物流の一部として重要な役割を担っています。

ピッキング

ピッキングは、倉庫内で出荷指示に基づいて商品を選び出し、まとめる作業です。
必要な製品を早く集めることが求められるため、スピードと正確さが求められます。製品の管理や在庫の把握が重要で、作業ミスが顧客への納品に影響を与えるため、責任感を持って取り組む必要があります。

生産管理

生産管理は、製品の製造プロセス全体を効率的に運営する仕事です。
具体的には、製造計画の作成から資材の手配、工程の進捗管理など、工場内の全体的なスケジュール管理を行います。
工場の生産性を高めることが主な目的で、製品が計画通りに進むように調整する役割を担います。生産全体を俯瞰する立場で、経験を積むことで大きなキャリアアップのチャンスがあります。

設備管理

設備管理の業務は、工場内の機械や設備が適切に動作するように維持・管理することです。
機械の定期点検やメンテナンス、トラブルが発生した際の修理対応などを行います。設備管理には機械についての知識が求められますが、トラブルを未然に防ぐための役割もあります。
資格取得によるキャリアアップの機会も豊富で、特に電気系や機械系の資格は役立ちます。

工場勤務でのキャリアプラン

現場のスタッフからリーダー、管理職に進む

工場勤務では、現場のスタッフからスタートし、経験と実績を積むことでリーダーや管理職への昇進を目指すキャリアプランが一般的です。
現場での仕事を通して製品の知識や生産過程を深く理解し、リーダーシップを発揮できる機会を得ることで、チームリーダーや班長に昇進するチャンスが広がります。
さらに管理職に進むと、工場全体の生産計画や品質管理を統括し、コスト削減や業務効率向上に取り組む役割も担います。
大企業の工場では、評価制度が整備されており、成果や能力に応じて昇進が見込めます。管理職に進むことで、給与の増加はもちろん、工場全体をマネジメントする役割を担うため、大きなやりがいを感じられるでしょう。

必要なスキルや資格を取ってスペシャリストを目指す

工場勤務でキャリアを進めるもう一つの選択肢は、必要なスキルや資格を取得して特定の分野のスペシャリストを目指すことです。
例えば、フォークリフトやクレーンの操作資格、または電気工事士の資格など、工場内で役立つ資格を取得することで、他の従業員よりも専門性を持った働き方が可能になります。
資格の取得は企業側がサポートする場合も多く、手当がつくこともあるため、給与面にもメリットがあります。
また、特定の技能に精通することで、工場内での重要なポジションを任されることが増え、スペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。
工場勤務では資格を武器にスキルアップし、唯一無二の価値を持つ存在として成長できる可能性があります。

経験を活かして転職やキャリアチェンジに挑戦

工場勤務で培った経験を活かして、転職やキャリアチェンジに挑戦することも目指せます。
例えば、工場での生産管理や品質管理の経験を持つ方は、他の業種の生産部門や品質管理に転職することが考えられます。
生産管理の経験は、製造業界に限らず、多くの業界で評価されるスキルです。また、現場での作業に必要な資格を活かして、同じ業界内でより高い給与やキャリアアップを目指して転職することもできます。
このように、工場勤務で得られる経験は転職市場での価値が高く、自分に合った新たなキャリアを切り拓くための大きな武器になります。

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まとめ

高卒から工場勤務に就くことは、安定した収入とスキル習得の面で大きなメリットがあります。
以下の点を確認しておきましょう。

• 高卒でも安定した収入が得られる：夜勤手当や各種手当の充実により、若いうちから安定した収入が見込めます。
• 資格取得を支援する環境：フォークリフトや電気工事士などの資格を取得することで、キャリアアップが可能です。
• キャリアプランが多様：現場スタッフから管理職を目指す、スペシャリストとして活躍する、あるいは他業種へのキャリアチェンジなどのキャリアプランがあります。
• 製造業は成長の機会が豊富：安定した給与水準に加え、スキルや経験を積むことで、将来の選択肢を広げることができます。

工場勤務のキャリアには多くの可能性があり、高卒の方でも着実にステップアップできる環境が整っています。
興味がある方は、ぜひ自分に合った職場を見つけ、充実したキャリアを築いてください。