転職エージェントと転職サイトの違いとは？両者のメリットと活用方法を解説

転職活動を進める際、転職エージェントと転職サイトのどちらを使うべきか迷っている方も多いでしょう。
どちらも転職をサポートしてくれるサービスですが、役割や利用方法に違いがあります。
本記事では、転職エージェントと転職サイトの違いを詳しく解説し、それぞれのメリットやデメリットを紹介します。
自分に合った方法を選び、転職をスムーズに進めましょう。

転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェント

転職エージェントは、専任のキャリアアドバイザーが求職者の転職活動を手厚くサポートするサービスです。登録後、キャリアアドバイザーが面談を通して、希望条件を丁寧にヒアリングして、求人者にあった企業を紹介します。
また、応募書類の添削や面接対策、面接の日程調整といった転職に関わる一連のサポートも受けられる点が魅力です。
さらに、転職エージェントは、紹介した求職者が企業に入社した際に企業から報酬を受け取る成果報酬型のビジネスモデルを採用しており、求職者は無料でサービスを利用できます。

転職サイト

転職サイトは、自分で求人を検索し、企業に応募できるサービスです。求人数が豊富で、業界や職種、勤務地などの条件で簡単に求人を絞り込むことができ、いつでも自由に閲覧や応募が可能です。
また、スカウト機能を活用すれば企業から直接オファーが届くこともあります。一方、転職エージェントのような個別サポートはなく、応募書類の作成や面接対策は自己管理が必要です。自分のペースで転職活動を進めたい方は転職サイトの利用がおすすめです。

転職エージェントと転職サイト比較表

転職エージェントのメリット・デメリット

・メリット
転職エージェントのメリットは、キャリアアドバイザーの手厚いサポートが受けられる点です。
キャリアアドバイザーとの面談を通じて求職者の希望やスキルを把握し、それに基づいた求人を紹介してくれるため、自分に合った転職先を見つけやすくなります。
さらに、応募書類の添削や面接対策、企業との条件交渉まで行ってくれるので、転職活動の負担が軽減され、効率的に進めることが可能です。

・デメリット
転職エージェントには、それぞれ得意とする業界や職種があります。そのため、必ずしも希望通りの求人が紹介されるとは限りません。もし希望する求人が紹介されない場合は、複数の転職エージェントや転職サイトを併用することも検討しましょう。
また、キャリアアドバイザーとのコミュニケーションは非常に重要です。自分が希望する連絡方法や頻度など、事前に伝えておくことで、よりスムーズにサポートを受けられます。
ただし、転職の最終決定は必ず自分自身で行うことを忘れないようにしましょう。キャリアアドバイザーの意見は参考になりますが、自分で納得した上で決断することが、転職成功のポイントです。

転職サイトのメリット・デメリット

・メリット
転職サイトのメリットは、自分のペースで求人を探し、いつでも自由に応募できる点です。
仕事をしながら転職活動を進めたい人にとっては、時間や場所を選ばずに転職活動ができることは魅力でしょう。
また、気になる求人があれば、その場ですぐに応募でき、スカウト機能を利用すれば企業からのオファーを受け取ることもできます。

・デメリット
転職サイトのデメリットは、サポートが少ないため、転職活動をすべて自分で進めなければならない点です。書類添削や面接対策、企業との交渉は自分で行う必要があり、転職が初めての方には分からないことも多く難しく感じるでしょう。
例えば、書類の書き方が適切でなかったり、面接の準備が不十分な場合、選考で不利になります。面接では、事前に企業の求めるスキルや人物像を把握し、効果的な自己アピールや回答の準備が必要です。準備不足だと、企業のニーズに沿った回答ができず、自分の強みを効果的に伝えられないため、全力を出すことが難しくなります。
そのため、転職経験が少ない方やサポートが必要な方は、転職エージェントを検討しましょう。

転職エージェント・転職サイトどちらがおすすめ

【転職エージェントがおすすめの方】
・初めての転職でサポートを受けたい方
・応募書類や面接対策に不安がある方
・非公開求人や好条件の求人にアクセスしたい方
・自分に合った求人を紹介してもらいたい方
・企業との条件交渉や日程調整を代行してもらいたい方

【転職サイトがおすすめの方】
・自分のペースで自由に転職活動を進めたい方
・多くの求人情報を比較して検討したい方
・転職のサポートなしで、自主的に活動できる方
・今すぐの転職は考えておらず、まずは情報収集したい方

転職エージェント・転職サイトの活用方法

転職エージェントは複数登録する

転職エージェントは、複数登録することでより幅広い求人情報を得られ、転職活動の成功率を高めることができます。
各転職エージェントが保有する求人や得意とする業界・職種が異なるため、複数のエージェントに登録することで、幅広い選択肢に出会える可能性があります。例えば、A社のエージェントが製造業に強く、B社のエージェントがITに強い場合、それぞれの特徴を活かして幅広い求人を紹介してもらうことができます。
複数登録することで、自分に合う求人に出会える確率が高まり、より良い転職先を見つけることが可能です。

転職サイトも併用して使う

転職エージェントと転職サイトを併用することで、転職活動の幅を広げることができます。
転職サイトでは自分のペースで求人を探すことができ、エージェントからの提案と組み合わせて、より多くの情報を得ることができます。
例えば、転職サイトで見つけた求人を参考にエージェントに相談し、より詳細なアドバイスをもらうことが可能です。
併用することで、自分の判断力と専門家のサポートを活かして、転職活動を効率的に進めることができます。

製造業の転職はHOPE.AGENT

HOPE.AGENTは、製造求人に特化した人材エージェントです。
製造業での業務、未経験から経験者まで、幅広い求人情報を常時1,000件以上取り揃えており、年間800人以上の方が新たな職場で活躍できるようサポートしています。
取扱い職種も多岐にわたるため、あなたのキャリア形成をコンサルタントとの面談を通じて一緒に考えていきます。
また、万が一仕事や職場に満足できない場合でも、新しい求人を紹介し、あなたに合った職場でのキャリア形成を全力でサポートします。

製造業の転職はHOPE.AGENT

まとめ

転職エージェントと転職サイトは、転職活動を進める上で大きく役割が異なります。
どちらを選ぶかは、自分の転職スタイルやサポートの必要性に合わせて選ぶことが大切です。以下に両者の特徴をまとめます。

■転職エージェントの特徴
・キャリアアドバイザーのサポートが受けられる
・非公開求人へのアクセスが可能
・企業との条件交渉もキャリアアドバイザーが代行してくれる

■転職サイトの特徴
・自分のペースで求人検索・応募ができる
・自主的に活動したい人に向いている
・企業からのスカウトを待つことも可能

両方のサービスを併用することで、より多くの求人にアクセスでき、サポートを受けながら転職活動を効率的に進められます。
自分に合った手段を選び、慎重に転職先を探しましょう。